00:00:00: Music.

00:00:27: Moin Leute schön dass ihr wieder am Start seid es ist wieder Interview Zeit heute

00:00:32: geht es wieder in die Business Richtung keine Athleten keine Journalisten oder so sondern ganz genau zu sein haben wir heute eine Frau in einer Führungsposition am Start diep.io ist mein Gespräch Gast heute chief people officer

00:00:46: und das bei Lager der Lager der ist ein internationaler sportrechtevermarkter mit einem weltweiten Netzwerk an Standorten und Tochterfirmen

00:00:56: und unser neues Team Amber hat überhaupt nicht so den klassischen geraden Weg hingelegt wenn man sich vielleicht vorstellen könnte in diesem Bereich sondern ist wirklich

00:01:05: mit vielen Stationen links und rechts dahin gekommen wo sie heute ist sie erklärt uns heute,

00:01:12: wie das System Mensch eigentlich tickt

00:01:15: einen ganz wichtigen Punkt bringt sie uns auch bei uns war dass es nicht nur eine Wahrheit gibt über ein gemeinsames Bild sie hat eine wundervolle Definition für

00:01:25: das Team das hat mir natürlich besonders gut gefallen sie sagt uns warum so wichtig ist immer wieder über den Tellerrand zu gucken egal wo man gerade steht im Leben und hier noch mal ein kleiner Hinweis Leute ich hoffe

00:01:38: ihr supported das Team nicht nur dieser folgen abonniert kostenlos den Podcast egal auf welcher Plattform,

00:01:44: ihr euch die Interviews am liebsten anhört ich würde mich total freuen und jetzt wünsche ich euch ganz viel Spaß mit Vivi dimitriadou.

00:01:51: Music.

00:02:05: Weil die meisten denken dass Vivi eine Abkürzung ist und wurde schon immer gefragt und wie heißt du richtig servi wie nein ich meine deinen vollständigen Namen und genau das ist mein vollständiger Name.

00:02:20: Und irgendwann habe ich dann angefangen zu sagen dass meine Eltern gedacht haben der Nachname dimitriadou ist schon kompliziert genug daneben den einfachen Vornamen.

00:02:29: Aber das stimmt gar nicht oder.

00:02:32: Nee das stimmt gar nicht immer so eine Brille ist es aber so ein bisschen ist was dran weil wir wurden alle nach unseren Großeltern benannt und.

00:02:41: Der Name von meiner Großmutter mütterlicherseits ist wirklich nicht einfach beides giphy.

00:02:47: Und da ich in Deutschland geboren wurde und mein Vater sehr weise war da gesagt der Name ist viel zu kompliziert,

00:02:54: und aber um dieser Tradition gerecht zu werden haben sie sich auf die Abkürzung geeinigt,

00:03:00: und das ist aber dann meint auf und Personalausweis Name,

00:03:06: Personalausweis Name klar wird sich aber bei mir war es tatsächlich soll ich habe ja auch ein eher ungewöhnliche Nachnamen und bei mir was tatsächlich so dass die Eltern gemeint haben danach noch komisch genug der Woche mir kurze.

00:03:17: Knackige Vornamen witzig.

00:03:20: Kann ich mir vorstellen und damit würde ich dich jetzt auch noch mal ganz herzlich und offiziell begrüßen Vivi dimitriadou ich muss auf jeden Fall noch mal nachlesen oder während ich danach Namen sage gucken ihr wirklich ausgesprochen wird.

00:03:33: Ich freue mich unfassbar dass du heute bei mir am Start bist,

00:03:38: du bist CPO beilager der Sports und bevor ich jetzt aber zu viel selber verrate halten uns schön an andy Kategorien und ich übergebe wieder das Wort an dich und würde dich bitten deine deine FIFA Karte deinen dein Quartett.

00:03:53: Auszufüllen und dich damit vorzustellen meine FIFA Karte ist fängt natürlich mit Vivi an.

00:04:02: Schwerpunkt Media Marketing in verschiedenen Positionen für Vermarktung persönlich eher Freigeist.

00:04:13: Begleite und steuere Veränderungsprozesses macht mir Spaß Dinge zu entwickeln deswegen ist Neugier auch ein Punkt auf meiner FIFA Karte.

00:04:23: Das klingt wundervoll und ich würde an verschiedenen Stellen direkt einsteigen vielleicht würde ich bevor wir auf die,

00:04:31: auf die Business Seite zu sprechen komm kurz noch mal auch auf deine Herkunft anzusprechen kommen weil wenn man den ganzen Menschen beleuchten möchte und das möchte ich hier bei Tim dieser natürlich gerne machen dann spielen natürlich auch die Herkunft,

00:04:44: eine ganz große Rolle vielleicht kannst du da mal kurz sagen was du was du für Wurzeln hast weil das ja offensichtlich auch bei dir eine große Rolle spielt.

00:04:53: Ja meine Eltern sind vor vielen Jahren irgendwann nach Deutschland ausgewandert eigentlich war es ja auch ein Zufall,

00:05:02: mein Vater wollte ursprünglich nach Australien ja und dann bin ich in Deutschland gelandet und es war eigentlich wollte er hier nur ein Praktikum machen.

00:05:15: Das hat ihn dann aber gefesselt und so bin ich dann keinen Server Mädchen geworden sondern bin im Rheinland aufgewachsen und bin,

00:05:27: irgend also 2000 dann nach Hamburg gekommen und so mein Vater dem war,

00:05:34: ich habe das habe ich von ihm auch so ein bisschen mitgenommen weil ich glaube wenn du irgendwann in fremdes Land reist ihm war von vornherein wichtig die Sprache zu beherrschen zu lernen und es auch sind sehr wissbegieriger Mensch gewesen.

00:05:49: Und das hat er uns glaube ich auch allen also ich habe noch drei Geschwister uns allen auch vermittelt und mitgegeben und glaube da daher kommt auch meine Neugier und mein Interesse an vielen Themen,

00:06:01: ja du hast gerade gesagt du bist ein Freigeist dass das sieht man auch wenn man ich habe in diesem Fall vor allem deine linkedin Biografien bisschen gestalkt,

00:06:11: vielleicht kannst du noch mal ein bisschen erzählen wie du.

00:06:15: Die haben Gründe heute in dieser sipio Stelle im Sport gelandet bist weil das ja so gar nicht unbedingt der stringente weg jetzt war wenn man das so immer noch so traditionell beschreiben möchte.

00:06:28: Ja das stimmt das war nicht geplant und auch hat sich gefügt würde ich mal so sagen,

00:06:37: ich habe ursprünglich also bei mir von Wurzeln sprechen auch ich habe ursprünglich nach dem Abitur eine Ausbildung gemacht als Industriekauffrau bei van Laack Bekleidungsindustrie,

00:06:50: ich wollte erst was praktisches machen vorm Studium und fand die Bekleidungsindustrie,

00:06:55: spannend weil du da auch immer wieder Entwicklung Neuerungen hast und habe da auch eine wunderbare Zeit gehabt bei van Laack also die beste,

00:07:04: Ausbildung kann ich total empfehlen am sehr viel gelernt und.

00:07:09: Weißt du ursprünglich dann habe ich gemerkt dass ich das Studium wichtig finde und das noch machen wollte und wollte dann aber eigentlich auch wieder zurück,

00:07:17: genialer Weise auch gerne wieder zu van Laack oder in die in die Bekleidungsindustrie,

00:07:23: und habe aber im Studium wirtschaftsinformatik gehabt ich habe Wirtschaftswissenschaften studiert und ein Schwerpunkt war wirtschaftsinformatik,

00:07:31: und wenn dann über das Thema und über meine Abschlussarbeit E-Commerce ich habe zwei Onlineshops für Bertelsmann Springer konzipiert und aufgebaut cool das wusste ich nicht.

00:07:44: Also es war noch so ein ganzes in den Anfängen und.

00:07:50: Darüber bin ich in das Thema rein gekommen und fand das total interessant und habe da schon den ersten Zwetschge machen gesagt ok find Verlag Medien Digitalbereich das finde ich spannend,

00:08:04: und habe dann bei grüner und electronic media sales angefangen erstmal auch Vermarktung damals noch rein,

00:08:11: Online-Vermarktung von dem Gruner und Jahr Web-Sites haben dann auch sukzessive in der Zeit,

00:08:17: aber das Portfolio aufgebaut und erweitert und das war Anfang 2ter so 2000m habe ich angefangen also wirklich ganz ganz am Anfang.

00:08:28: Und fand das also ich habe heute immer gerne mit Menschen Kontakt haben deswegen war sales Vertrieb also so der Kontakt nach außen das war mir schon,

00:08:37: wichtig oder ist es etwas was mir Spaß macht also einfach nur irgendwo im stillen Kämmerlein zu sitzen zu rechnen das wär jetzt nicht meins gewesen,

00:08:47: und habt ihr meinen Weg bei Gruner und Jahr gemacht habt ihr auch eine wunderbare Zeit gehabt viel gelernt,

00:08:56: mich persönlich dort entwickelt und habe auch mehr Verantwortung bekommen während der Zeit hatte irgendwann die Leitung für den Bereich Sales Management kam Service mit dem Team und.

00:09:09: Da habe ich dann irgendwann überlegt ich möchte ein bisschen mehr machen als das klassische Führungstraining,

00:09:15: und habe mich zu einer businesscoach Ausbildung entschieden das habe ich auch noch gesehen fand ich mega interessant ja das war das war 2007,

00:09:24: und Ronald ja hat das freundlicherweise auf unterstützt und hab das da wert meiner Zeit bei Gruner und Jahr gestartet und.

00:09:34: Wollte einfach ich hatte in der Rolle in der ich dort war ich war auch zuletzt noch mit in der Geschäftsleitung hatte viel mit dem Thema Personal auch da schon zu tun und auch.

00:09:44: Wenn man in Digitalbereich unterwegs ist zu der Zeit wo es noch nicht.

00:09:51: Also wenn du gute Steaks und du hast halt nicht Leute mit 5 Jahren Berufserfahrung haben uns halt schon auch damit befasst,

00:09:58: wie er wo finden wir die richtigen Talente wie entwickeln wir sie machen den Onboarding wie bilden wir Leute auch in dem Bereich aus,

00:10:06: und das war dann ein Thema mit dem ich mich auch sehr viel dort befasst habe und das war schon so I,

00:10:12: Berührungspunkt eigentlich damit wo ich mich mit Personal Themen Organisationsentwicklung Systeme auseinandergesetzt habe,

00:10:21: und festgestellt habe gerade auch in dem sehr stark wachsenden Bereichen leben wir waren wie gestalten wir Veränderung.

00:10:31: Und das ist immer ein Zusammenspiel gibt von.

00:10:35: Schnellste mal dem Disney Challenge und den BH will change also du musst halt das Geschäft und die Menschen zusammenbringen,

00:10:42: und da war das Interesse halt eben und habe gedacht ich mache eine businesscoach Weiterbildung weil das diese Lücke für mich geschlossen hat und fand das total also das war wirklich eine tolle Erfahrung weil,

00:10:57: ganz häufig da währenddessen gesagt gedacht habe dass kein rocket science also wäre.

00:11:05: War so ja klar das macht total Sinn und wenn mir das jemand zwei Jahre vorher gesagt hätte werden Dinge bestimmt einfacher gewesen anders gewesen und.

00:11:17: Also fand ich jeden Fall super und hat dann dazu geführt auch dass ich gesagt habe.

00:11:25: Ich möchte mich näher mit dem Thema befassen also ich möchte da ein bisschen mehr draus machen als es rein nur intern zu tun,

00:11:34: war auch so eine Phase insgesamt Überlegung,

00:11:38: ich war knapp sieben Jahre in der Position im Unternehmen und Viertel in dem Bereich tätig und,

00:11:46: Zusagen nehme ich das jetzt mal als Chance auch

00:11:51: was anderes zu machen und hatte auch schon paar mal überlegt ob ich mich selbständig mache wusste aber wollte jetzt nicht nur rein Beratung machen also digitalberatung was einige zu der Zeit gemacht hat.

00:12:03: Und das war dann so ein Baustein wo ich dachte das finde ich ganz ganz cool.

00:12:08: Und habe bei deinen paar Jahre selbstständig habe Strategieberatung gemacht und,

00:12:15: Führungskräfte Coaching und Beratung dann in innen auch ein bisschen noch gekoppelt mit Vertrieb wo ich dann auch mit Startups viel zusammengearbeitet habe.

00:12:28: Und das war auch in Zufall so sehr vielen andere Unternehmen und Aspekte kennengelernt und,

00:12:34: dadurch auch paar Weiterbildung nachgemacht die du vielleicht auch gesehen hast und.

00:12:40: Mich mit Gestaltung von Veränderungsprozessen intensiv auseinandergesetzt und ein Kunde von mir.

00:12:47: Nämlich eigentlich empfohlen habe dass ich mich aus dem Projekt rausziehe und sie saß bei sich integrieren

00:12:55: der hat gesagt ja das macht alles Sinn was du da sagst aber wir wollen nicht dass du dich raus ziehst und wir das,

00:13:03: bei uns integrieren sondern kannst du nicht zu uns bei uns einsteigen und das quasi für uns übernehmen es ging auch um,

00:13:12: Wörter mit ä und Konzerns wartenden Startup in der Wachstumsphase oder eigentlich schon groß aber schon paar Jahre Jahrmarkt.

00:13:22: Und das fand ich halt auch spannend ich habe so gemerkt ich finde es toll die Vielfalt die die Selbständigkeit bietet mit verschiedenen Projekten und gleichzeitig ist man aber nicht so ganz dabei,

00:13:35: und deswegen dann auch wieder in so ein Unternehmen reinzugehen und Zusagen Ärmel hochkrempeln und mit in Maschinenraum das hat mich dann auch gereizt und wir hatten,

00:13:47: ja wir hatten so ein Modell gefunden was man auch ganz charmant war weichen bis nebenbei so meine Selbständigkeit noch machen konnte und nutze das wird sie arbeiten.

00:13:57: Von einem etwas genau und das war.

00:14:01: Und da bin ich mit den ganzen agilen Themen auf jeden Kontakt gekommen die weil wir hatten also es war im Bereich digitale Markt Medienforschung und hohen Anteil,

00:14:13: software developer bei uns die für uns die Soft also Programme geschrieben haben und.

00:14:21: Die haben natürlich auch also der ganze agile Kontext ist ja auch also daraus entstanden da bin ich mit den Themen in Verbindung gekommen und fand auch.

00:14:30: Spannend und habe dann danach auffiel als ich habe Kanban professional gemacht und mich mit diesen Themen auch befassen ich finde dass es auch so ein bisschen dieses deswegen Freigeist neugierig ein bisschen.

00:14:44: Über den Tellerrand gucken und mich mit Themen befassen die nicht zwingend nur originär mein Hauptjob sind und die haben mich aber dann,

00:14:54: dazu geführt bei auch diese Sachen hängen mit Organisationsentwicklung zusammen und entwickeln wir uns als Unternehmen weiter nutzen neue Methoden Arbeitsmethoden,

00:15:07: und da habe ich diesen Switch dann tatsächlich gemacht von Sales ursprünglich über die Selbständigkeit mit verschiedenen Themen und das war dann mein erster Einstieg auch in N Personalthemen und.

00:15:21: Das organisations Entwicklung und habe da den Personalbereich für die aufgebaut und die Integration verantwortet und dann,

00:15:32: wenn ich dann noch mal über eine Station weil der Agentur um den Germany jetzt beilager der und hab quasi so.

00:15:42: Mein eigenen Transformationsprozess gehabt in der beruflichen Rolle,

00:15:48: mega spannend und da will ich auch jetzt gerne so granular noch mal rein was mich als erstes und das bedeutet ein paar Schritte zurück,

00:15:59: noch mal super stark interessiert ist diese Ausbildung zum Business Coach,

00:16:05: wie lange dauert die was sind Themen die man dabei lernt und was würdest du sagen hast du davon,

00:16:11: für dich persönlich auch am meisten mitgenommen weil sowas ist ja auch immer ein bisschen Persönlichkeitsentwicklung die da passiert.

00:16:19: Das auch genau es ist beides du lernst auch viel für dich selber und also ich habe es für mich immer so einbeschrieben.

00:16:27: Ich habe gelernt wie tickt das System Mensch.

00:16:30: Und da ich selber ja auch ein Mensch bin ja natürlich auch wie ticke ich aber auch andere und was sind so Triggerpunkte und.

00:16:40: Schon allein wie nehmen wir Dinge waren es ist wir sagen Sie mal Farben werden unterschiedlich wahrgenommen und gesehen aber gleichzeitig ist auch wieder Situationen und,

00:16:55: Umgebung wahrnimmt ist total beeinflusst und.

00:17:00: Das überhaupt mal dass meine Landkarte nicht deine Landkarte ist und wenn ich sage ich bin durch die Stadt gerast das für dich ein ganz anderes Bild ist als für mich und auch das wie stark von Vorerfahrungen geprägt sind,

00:17:15: und bin ich risikobereit oder ja risikoavers und wie gehe ich damit um wie verbinde ich verschiedene.

00:17:24: Sichtweisen zu einem gemeinsamen Bild und.

00:17:30: Also deswegen ich konnte viel mitnehmen eine also hätte auch für meine Rolle im Unternehmen und.

00:17:39: Ich wollte zuerst Führungsrolle sagen aber ich finde es insgesamt glaube ich für den beruflichen Kontext ganz spannend die Ausbildung hat ein halbes Jahr gedauert über mehrere Module und.

00:17:53: Ich hatte ich muss auch eine Abschlussarbeit schreiben und ich habe dann das Thema genommen wie nutze ich.

00:18:00: Das Business Coaching dass er eher der externer Coach mit einem.

00:18:08: Anderen Ende der privaten Unfall vor der beruflichen Umfeld agiert benutze ich das als Führungskraft in Therme als ist wenn ich das mit Mitarbeitern anwende noch meine andere Rolle und Funktion.

00:18:23: Und das bin ich wie gesagt es war dafür sehr prägend.

00:18:29: Aber auch ich habe mich selber auch coachen lassen dass ich kenn auch also ja vorher also ich hätte auch Coach an der Seite,

00:18:39: und er macht das auch heute hin und wieder mal zu Reflektion weil ich habe einen Satz gelernt in meiner Ausbildung den,

00:18:48: benutze ich heute noch in der finden der passt total eigene Betroffenheit senkt den IQ.

00:18:56: Trotzdem okay ja ja ja wenn du auf andere also wenn jemand anders intema hat,

00:19:05: gucke ich da viel neutraler drauf und kann reflektiert eine Meinung zu sagen dann Empfehlungen oder Fragen stellen

00:19:13: wenn ich selber betroffen bin dann bin ich halt eng und dann funktionieren diese ganzen Wirkmechanismen nicht gehemmt ja voll.

00:19:23: Den schreibe ich mir auch auf Vivi du hast danach gesagt dass du auch noch mehrere Weiterbildung und so gemacht hast das war also immer ein großes Thema auch für dich und du bist aber auch in die Selbstständigkeit gegangen.

00:19:38: Finde ich mega interessant ich selber bin jetzt auch seit geraumer Zeit selbstständig und da.

00:19:44: Also für mich war der Schritt an einem Punkt einfach so klar.

00:19:49: Und manchmal ist mir aber gar nicht bewusst so dass es auch ein bisschen mutig ist eigentlich und Leute komm zu mir sagen wenn ich euer cool und dass du dich traust oder denke ich sehr.

00:20:01: Interessante Sichtweise wie hast du deine Selbstständigkeit erlebt und vielleicht kannst du ja die die Weiterbildung dann noch mit einbinden lassen weil oder einbinden weil ich glaube die haben schon auch.

00:20:13: Natürlich da was mit zu tun.

00:20:16: Also ich habe das auch häufig gehört als ich mich selbständig gemacht habe Bobby mutig und ich habe auch mal gedacht

00:20:23: darum eigentlich weil ich find's also ich habe gedacht mein Invest ist ja relativ überschaubar weil ich habe jetzt nicht kein Unternehmen gegründet ich habe nicht.

00:20:33: Eine Produktionshalle aufgebaut und unglaublich viel investiert weil also ich finde das ist.

00:20:39: Und da ist es wieder in meiner Welt genau aber es ist natürlich für viele dieses Gefühl von Sicherheit nicht zu haben und,

00:20:51: natürlich du musst.

00:20:54: Schauen wie du deine Kunden findest und muss sich präsentieren und Kontakte knüpfen und das ist halt auch nicht jedermanns Sache und dann kommt das häufig erst oder schnell die mutig.

00:21:08: Für mich war es ich habe tatsächlich gedacht ich probiere das aus also ich habe es wird so als er Alkohol gesehen hatte ich.

00:21:17: Es hatte mich gereizt ich wollte es mal machen wissen ob es was für mich ist oder nicht habe gerade ich geb mir einen Jahr.

00:21:26: Wo ich für mich fest also fliegt es also läuft es oder liegt mir das und gefällt mir das und wenn nicht.

00:21:36: Kann ich immer noch wieder zurückgehen am Ende sind.

00:21:41: Erin Gänse glaube ich dreieinhalb oder vier Jahre gewesen bevor ich dann.

00:21:48: Diesen halt 11:30 Uhr gemacht habe und dann irgendwann wieder zu 100% auf die andere Seite gezogen wurde.

00:21:56: Weil ich dann irgendwann auch für mich gemerkt habe es ist gar nicht die anstellungsformen.

00:22:03: Sondern es ist das Thema was mich treibt Inhalt das ist meine Aufgabe was kann ich machen das finde ich viel reizvoller als.

00:22:13: Was ist ja mal Festangestellten angesagt haben viel auch gesagt er aber gibst also im umgekehrten Fall nämlich auch als ich wieder zurückgegangen bin ja gibst du jetzt nicht ganz viel Freiheit auf.

00:22:23: Ja klar konnte ich als selbständige ein bisschen flexibler agieren aber ich habe auch Verpflichtung gehabt meine Kunden gegenüber und musste Termin erhalten und dergleichen also haben wir ja auch,

00:22:37: nicht komplette Freiheit ja und das.

00:22:44: Die Frage zu den Sinn Weiterbildung ist also.

00:22:51: Ich habe mich dann natürlich mit Tim also es kann immer auch wieder durch meine Kunden bestimmte Themen dazu ja und also da war tatsächlich manchmal auch die haben was von mir gelernt und nicht umgekehrt auch schön von meinem Kunden

00:23:07: und das war dann auch dann kam Tim auch ich gedacht habe auch finde ich spannend da würde ich mich gerne näher mit befassen und,

00:23:17: habe mir dann immer wieder mal verschiedene Weiterbildung rausgesucht wo ich gedacht habe das könnte interessant sein ich weiß also teilweise.

00:23:26: Ich weiß heute noch nicht genau was ich damit machen werde aber ich finde spannend würde es gerne lernen also ich habe auch dann noch mal ehscheidt Quatsch gemacht Mentalcoach.

00:23:41: Gib mir wird's.

00:23:42: Also wenn du mehr als ich dachte mit dem Unternehmen sehr viel über agile Methoden ja und dann hast du ein agilen Coach der,

00:23:51: unterstützt alten Sachen einzuführen und auch ein bisschen selbstorganisierte Teams zu supporten und,

00:23:59: das war überhaupt nicht meine Rolle und das Essen war auch klar dass ich das eigentlich gar nicht komplett aus füllen werde,

00:24:07: aber so die Aspekte aufzunehmen und das zu verstehen um das an anderer Stelle dann wieder in der Arbeit einfließen zu lassen das hat für mich dann immer nur Rolle gespielt.

00:24:19: Cool voll und dann würde ich jetzt gerne den Sprung machen du warst bei OMD und dann,

00:24:26: kommst du zu lagarder und das ist ja hier ein bisschen Sport in Nettetal,

00:24:32: podcast auch aber nicht voll schön die Business Seite auch mal zu beleuchten Lager der ist eine der größten wenn ich sogar die größte da,

00:24:42: musst du gleich reinspringen Sport und Entertainment,

00:24:48: ja agency stand irgendwo ich würde Unternehmen sagen weil Agent sie klingt irgendwie kleiner.

00:24:54: Und da bist du SEPA chief people officer vielleicht kannst du.

00:25:01: Einen kleinen Einblick geben was das jetzt konkret bedeutet in deinem Arbeitsalltag.

00:25:11: Ich habe gedacht Alltag ist hört sich so nach bietet auf jeden Fall einen abwechslungsreichen Alltag.

00:25:21: Das kann also quasi keinen.

00:25:24: Nein es gibt schon aber es ist das ist ja dass das tolle es gibt eine gewisse Dynamik und Entwicklung und das.

00:25:35: Also in ein ein schöner eine schöne Abwechslung und verschiedene Themen ich bin ja jetzt auch erst seit also in Anführungsstrichen erst seit anderthalb Jahren dabei.

00:25:46: Und.

00:25:48: Habe als ich angefangen habe waren wir auch bei LaGuardia in einem Veränderungsprozessen haben für neue Themen angestoßen,

00:25:58: und unter anderem auch für fürs Unternehmen Papes und Strategie zu Ende ist und Werte entwickeln Kultur Entwicklung zu betreiben und parallel dazu oder vorgelagert auf,

00:26:12: haben wir auch an,

00:26:15: Geschäfts Entwicklungsthemen gearbeitet wie entwickeln wir uns auch mit unserem Geschäft weiter was unsere Positionierungen anbelangt und wie stellen wir uns als Unternehmen auf und zu dieser Phase.

00:26:26: Wenn ich dann an an Bord gekommen,

00:26:29: Wahnsinn Fasel weil ne also mein Mann denkt auch immer so ja als als Außenstehender oder vielleicht noch als Mensch der noch nicht lange im im Berufs in der Berufswelt tätig ist so dass jedes Unternehmen genau weiß,

00:26:42: was ist tut oder genau was da was da los ist aber noch mal so eine,

00:26:46: wieso eine Bestandsaufnahme was ist eigentlich unser purpose das im Jahre 2018 ungefähr oder 18 einhalb bist du noch mal neu sich hinzusetzen sich das klar zu machen das ist auch eine.

00:27:01: Also finde ich ganz besonders und spricht sehr für das Unternehmen eigentlich ne.

00:27:05: Ja auf jeden Fall also es sich noch mal zu reflektieren und sicherlich viele Dinge die die wenn der Vergangenheit erfolgreich gemacht haben womit wir da.

00:27:17: Dazu geworden sind was wir heute sind weiterhin auch eine Relevanz und eine Bedeutung und gleichzeitig auch zu schauen wo sind neue Themen dazu gekommen und.

00:27:29: Wie integrieren wir das also und wo haben wir vielleicht also Kultur entsteht ja oder auch also der Kern eines Unternehmens,

00:27:41: und manche Dinge sind irgendwie da,

00:27:44: und sich die auch noch mal bewusst zu machen und zu sagen ja stimmt das haben wir und das ist auch ein wichtiger Stärke von uns.

00:27:55: Bei häufig ist es jetzt das was dir leicht fällt nimmst du ja auch so als selbstverständlich und dann ist es auch ganz gut sich das noch mal anzuschauen als Unternehmen und auch als Menschen cool.

00:28:08: Sonst jetzt sind wir da ein bisschen abgekommen gerade die Frage war quasi Alltag nur weil du so hast gar keine richtigen Alter stimmt doch alles gut und vielleicht kannst ja trotzdem mal noch so.

00:28:22: Ein bisschen greifbarer machen was macht man eigentlich wenn man für LK zuständig ist hast du vielleicht auch in ein großes Team das die hilft.

00:28:32: Und was ist so.

00:28:35: Ja für verrückt Recruiting hat sofern schon angesprochen wichtig worauf achtet ihr wen recruited oder had handelt ihr.

00:28:44: Ich habe ein Team mit neuen Kollegen ein Bereich der sich um das Thema Personalentwicklung kümmert dann habe ich.

00:28:55: Haben wir ja Kollegen die gemeinsam auch mit den Führungskräften intern schauen wie können wir.

00:29:03: Also was ist die Teamaufstellung wie können wir Mitarbeiter entwickeln was sind auch.

00:29:11: Recruiting Themen wir haben ein.

00:29:15: Also kann man sich separat auch um um Umzug Routing befassen uns aber auch im speziellen mit Employer Branding wie positionieren wir uns auch als Arbeitgebermarke.

00:29:26: Weshalb ich das Lager der Sports jetzt nicht alles also.

00:29:31: Hat ja auch eine Trans das Unternehmen hat er auch eine Transformation gehabt war er habe ja vorher von Opa Sports vor 2 Sportfive jetzt Lager der Sport,

00:29:41: und auch.

00:29:43: Wir vermarkten den BVB das kennt jeder ja aber nicht zwingend immer auch das Unternehmen mit dem Namen selbe wie zu meiner Zeit bei Bruna,

00:29:54: Minarett der Brigitte Stern okay verstehe ich und dann der Groschen erst genau.

00:30:02: Und das ist bei uns genauso und deswegen.

00:30:06: Und bei mir ist es so also wieder wir bilden die komplette Bandbreite ab vom Employer Branding,

00:30:15: zu Recruiting und zu gucken welche Profile brauchen wir was suchen wir was haben wir für interessante Kandidaten im Markt und wie sprechen wir die an.

00:30:26: Und wenn wir sie an Bord haben wie machen wir gutes Onboarding für die Kollegen und,

00:30:34: wie gestalten wir Entwicklung bei uns im Unternehmen wir haben sehr viele verschiedene Bereiche wären eigentlich auch bei uns kann sich können sich Mitarbeiter weiterentwickeln und von.

00:30:47: Fußball Vermarktung zu E-Sports wechseln oder auch ins.

00:30:52: Die war doch in den product development Bereich wir haben Digitalbereich beim klassische Bereich also der viel Bandbreite und auch zugucken und das ist auch etwas was bei mir im Kern ist.

00:31:05: Entwicklung und das Leben der Potenziale der Mitarbeiter und sagen, da hat jemand folgende stärken und wie können wir die,

00:31:15: die weiterentwickeln die können wir für diejenigen die gerne auch was neues ausprobieren wollen diesen Rahmen schaffen bei uns so dass sie nicht.

00:31:26: Wann es hingehen müssen manchmal ist es auch gut mal rauszugehen und viele kommen auf Wiederhören dann hat man noch mal neue Erfahrung gesammelt und es ist auch schön aber,

00:31:36: finden die Kollegen die sich bei uns wohlfühlen und auch bei uns gerne sind auch ein Entwicklungsmöglichkeit zu schaffen und gleichzeitig auch weil,

00:31:46: das weiß ich jeder tickt da anders für diejenigen die sagen das ist genau mein Job den möchte ich machen,

00:31:53: könnt ihr mir noch so viele spannende Sachen oder sagen ich habe total die Kompetenz in dem anderen Bereich aber das ist das was ich machen möchte für die auch dann Rahmen zu schaffen sondern okay und,

00:32:08: wie halten die auf dieser Position irgendwie spannend und wie kannst du dich auch innerhalb dieser Position entwickeln.

00:32:15: Das ist nicht immer leicht und ist auch nicht immer möglich und braucht auch Chancen und bzw auch ein bedarf manchmal aber da wo es ermöglichen keine versuchen werde,

00:32:30: und das ist so der.

00:32:34: People Bereich der nächste mal ja und der Organisationsentwicklung Bereich sind wie bringe ich beides zusammen das Unternehmen die Unternehmensziele Strategie Daten für uns in NRW,

00:32:47: und die Mitarbeiter in der Organisation so dass wir so ein.

00:32:54: Richtungs getriebenes gemeinsames Handeln haben und.

00:33:00: Jeder auch seine Rolle findet und ein Verständnis davon wo wir als Unternehmen hin wollen.

00:33:07: Klingt danach dass man in deiner Position auf jeden Fall sehr viel Fingerspitzengefühl braucht und auch so einen guten Überblick und alle so ein bisschen seine Schäfchen alle im Auge behalten muss die ganze Zeit.

00:33:22: Ja ja ich glaube schon ja.

00:33:26: Und die habe ich noch nie gesehen aber als Schäfchen.

00:33:35: Und eine Sache die mir jetzt bei der Recherche so das erste Mal auffiel und dann habe ich da noch mal in die Richtung ganz konkret hin gegoogelt.

00:33:45: Asia ist in meiner Erfahrung auch immer weiblich besetzt.

00:33:51: Und dann zum 1 in Führungspositionen aber immer männlich also immer ihr wisst schon männlich besetzt und Sport auch.

00:33:59: Wie ist das bei euch und wie passt das zusammen theoretisch als also oder ja doch theoretisch,

00:34:06: müsste es ja wenn der dpa sei schon der Etat Bereich,

00:34:11: besonders weiblich besetzt ist könnte ich mir vorstellen dass ihr eigentlich dann auch mal einen Impuls in die Richtung geht kommen jetzt schlagen wir auch noch mal eine Frau vor für die und die Position.

00:34:22: Ja

00:34:23: bitte führe aus verlaufen aber du weißt dass ich glaube,

00:34:35: oder ich kenne auch sehr viele Ehemänner und,

00:34:42: aber es ist was mir aufgefallen so Sport ist er männlich besetzte das stimmt schon und wie gesagt ich komm ja auch also meine Wurzeln oder mein Ursprung mein Berufseinstieg war auch in der Vermarktung,

00:34:54: und deutlich mehr Frauen in einem in dem Bereich gewesen also,

00:35:01: ich selber auch er aber auch in meinem Team waren im sales auf die meerfrauen und wir hatten insgesamt auch im im Außendienst höhere Frauenquote,

00:35:15: als ist jetzt beim bei der Sportvermarktung ist ja und ich habe mich auch schon mal also gefragt woran liegt das dass es ist so

00:35:23: es ist nicht das Tales Thema ist nicht das vermarktungs Thema weil das ist unterschiedlich je nach Branche und was ist es dass es im Sport

00:35:33: also was sind vielleicht die Parameter die im Sport das beeinflussen das ist sehr männerdominiert ist und.

00:35:42: Schauen also wir also ich habe dann auch gleich lass uns mal auch auf die Ausschreibung gucken wie es in die Ansprache ja und fühlen also und das ist Thema.

00:35:53: Ja und und auch da wieder die.

00:35:57: Also ich habe sehr selbstbewusste starke Frauen erlebt und kenne sie auch und gleichzeitig,

00:36:03: weiß ich das in der Tendenz Frauen eher vorsichtiger sind erfülle ich die Kriterien es will ich die Anforderung unterlandlauf schauen,

00:36:13: deswegen auch zugucken wissen unsere Ansprache,

00:36:17: und laden wir Frauen an sich bei uns zu bewerben oder haben die eher das Gefühl dass es ich bin nicht gefalle so ich bin nicht die Person die gesucht ist und da.

00:36:29: Ob das jetzt das ist sicherlich nicht das einzige Thema aber daran zu arbeiten dass ein bisschen zu öffnen und auch die Branche interessanter zu gestalten für Frauen.

00:36:43: Hast du da vielleicht so ein ganz klassisches plakatives Beispiel irgendwie wie könnte man eine Stellenausschreibung.

00:36:52: Umformen was sind da so Schrauben an den man drehen könnte damit sie geöffneter klingen und auch mehr Frauen ansprechen.

00:37:00: Es ist also in dem Umfeld in dem wir uns bewegen und wir haben verschiedene Geschäftsbereiche das Feld aber wissen natürlich sehr stark im Fußball auch in Deutschland,

00:37:12: und das ist glaube ich da also die Affinität zu Fußball und zu sport also zu Sport im allgemeinen glaube ich es gar nicht das Thema war.

00:37:22: Wir haben schon die Affinität zu Fußball und was ich aus Gesprächen häufig höre es.

00:37:30: Wie gut muss ich denn Bescheid wissen und muss also ich finde er immer wenn du Männer fragst sie können ja der hat 1909,

00:37:42: 60 sie haben kein Wissen abrufen das ist phänomenal.

00:37:50: Und die Sorge bei manchen.

00:37:54: So also sowohl weiblichen aber ich habe auch schon ein paar männliche Kandidaten gehabt die die jetzt nicht so Fußball erschienen sind und Sorge hatten das.

00:38:04: Dass das nicht ausreicht weil da ein Elternteil sage ich immer,

00:38:08: das ist auch der Affinität für das Thema ich muss mich dafür auch interessieren und zu müsstest also gerade wenn ich in den Job bin auch mal mich für die Tabelle,

00:38:18: interessieren Sie habe ich seit vorher nicht machen müssen ich muss ganz ehrlich sagen ich interessiere mich auch seitdem ich dort arbeite viel mehr für die Spielstände als ich es vorher gemacht habe,

00:38:27: aber wenn ich diese Affinität nicht hat oder dass die Branche mehr nicht gefallen würde dann ist es halt schwierig und wenn ich,

00:38:35: jetzt auch noch im Vertrieb tätig bin dann muss ich auch das Produkt was ich dort vertrete auch verstehen aber ich muss halt nicht wissen was 1969 war das ist nur er Stammtisch.

00:38:49: Das wird nur am Stammtisch gewertschätzt.

00:38:52: Persönliche persönliches Interesse wie ist denn deine Verbindung zum Sport wie die bist du mit dem ganzen Thema Kunden.

00:39:02: Also ich mag Sport bin Hobby Sportlerin habe keine also jetzt kein.

00:39:11: Ach keine Langzeit Sport Erfahrung also ich habe früher mal ein bis also in Jugendzeiten ein bisschen geturnt.

00:39:20: Hab dann irgendwann mit 30 gedacht ich wollte immer reiten.

00:39:26: Na geil so wann wenn nicht jetzt und habe dann damit angefangen und.

00:39:36: Sonst halt laufen und ein bisschen Rennradfahren.

00:39:41: Schönsten ist eine bunte Mischung Reiz Vivi ich glaube wir kommen jetzt zu unserer ersten Kategorie hier.

00:39:51: Kurzer Check auf dem Handy läuft noch bist du bereit ich bin bereit ich bin gespannt beides,

00:39:59: ich ziehe hier in unserem Graph den Head Coach konntest es überhaupt lesen.

00:40:07: An dieser Stelle würde ich gerne von dir wissen wer ist denn in deinem Leben vielleicht rückblickend gewesen oder ist es vielleicht auch noch heute.

00:40:16: Eine wichtige Person oder auch eine Gruppe von wichtigen Personen die dir.

00:40:21: Besonders geholfen haben die dich besonders inspirierend vielleicht motivieren.

00:40:27: Twitch how to push harder than er ist ein head coach.

00:40:35: Das Eduard das ich hatte ja ganz am Anfang zu unserem Gespräch gefragt was ist eigentlich Headcoach und ja gesagt dass wenn die kommt mal gucken was ich antworte,

00:40:49: wie fühlt sich jetzt an.

00:40:53: Einerseits habe ich gedacht es gab viele Menschen die mich inspiriert haben und auch Entwicklung ermöglicht haben und ich mag austauschen Netzwerken und da waren sicherlich eine ganze Reihe.

00:41:06: Person die mich auch mal gechattet haben oder.

00:41:12: Mir neue Perspektiven aufgezeigt haben es gibt so eine Person,

00:41:19: von wo ich nach also auch immer noch was also was ich immer wieder mal auch als Beispiel nehme war Harald gerade bei Gruner,

00:41:28: der der viel gefragt hat also es wenn ich mit dem Thema reinkam der wollte immer verstehen was ist deine Absicht was seine Intention und ich fand das total wertvoll weil,

00:41:41: ein an eine andere Erfahrung die ich gemacht habe war bei einer anderen Person die ersten immer da Zippy,

00:41:49: das gar nicht verstehen verstanden also noch gar nicht dahinter geblickt hat und gesagt hat nein machen wir oder ja machen wir also ja ja ist es dann ja egal aber bei nein,

00:41:59: was ist AP du besser noch gar nicht worum es geht und das Warnlicht bei ich hatte mal eine Situation ankam Harald und fragte diese Frage nicht.

00:42:11: Ja genau der will verstehen warum es geht und dann reden wir drüber und.

00:42:16: Ich höre heute also einen ich mache es unbewusst aber weil kürzlich hat eine Kollegin.

00:42:24: Das auch angesprochen meinte du fragst immer erst das finde ich total gut,

00:42:28: und dann musste ich schmunzeln weil ich dann gleich an Harald denken musst du nach den hast du bestimmt von dem irgendwie auch mitgenommen.

00:42:38: Das sowieso also ich finde das ist zu hören und verstehen so einfach.

00:42:47: Genau unvoreingenommen das wolltest du gerade sagen Fragen die gestellt werden um wirklich ohne Vorurteil eine Informationen zu erhalten.

00:42:57: Das ist sehr schön dann richtig wir wertvoll oh cool Harry

00:43:05: Harry Google ich nachher noch mal tatsächlich haben wir ihn jetzt hier mal ganz liebe Grüße an Harry an der Stelle

00:43:19: so und Kategorie Nummer zwei ist der Einwurf das ist dein Thema noch mal.

00:43:29: Dass du dir im Vorfeld vielleicht kurz überlegt hast oder eine Anekdote auch noch mal eine kleine Story,

00:43:37: die du für erzählenswert hältst oder vielleicht für wertvoll für,

00:43:43: unsere Zuhörer was ich wertvoll finde weil ich habe es auch ein bisschen aus meinem Werdegang erzählt dieses auch mal nach links und rechts zu schauen und nicht nur auf den geradlinigen Weg gehen und,

00:43:57: ich glaube also.

00:44:01: Das war mein persönlicher Headcoach du selber offen zu sein und.

00:44:10: Zuschauen was was interessiert mich und was kann sich daraus eigentlich entwickeln und ergeben und deswegen also da wo ich heute bin wäre ich nicht wenn ich nicht 2007 die businesscode Weiterbildung angefangen hätte.

00:44:26: Vielleicht ist das eine sehr persönliche Frage noch mal aber wenn wenn du das jetzt so sagst ich Vergleich natürlich auch immer alles so ein bisschen mit mir,

00:44:36: und.

00:44:38: Was ich immer dachte ich war immer so ein bisschen der Paradiesvogel bei uns in der Familie weil ich viele Ideen hatte und kreativ war und mich für viele Sachen interessiert habe und das auch immer so.

00:44:49: Ziemlich ausgelebt habe also ich habe dann gesagt ich möchte jetzt,

00:44:52: eigentlich gerne Spanisch lernen und dann mein Vater ein sehr konservativer Mensch hat er gesagt ja ok aber was bringt dir das und wenn ich da nicht sagen könnten konnte also ich möchte,

00:45:04: in drei Jahren Spanisch Studium machen und deshalb brauche ich das viel das dann so ein bisschen unter den Teppich weil ich das eben die verargumentieren konnte.

00:45:13: Ist natürlich jetzt sehr platt hier aber so wurdest du.

00:45:19: Von zu Hause aus der unterstützt oder ist das vielleicht so dass ein bisschen eure Familien Philosophie dass man immer nach links und rechts gucken sollte dass man immer seine Interessen,

00:45:29: also dass man den auch wirklich nachgehen sollte oder ist das von dir selber einfachen Charakterzug den du.

00:45:35: Selbstbewusst aus lebst und durchziehst weil das war bei mir immer auch noch so ein bisschen das Thema das war dann sehr okay wenn wenn meine Familie da ist,

00:45:44: doof findet dann ist es vielleicht auch unvernünftig so weißt du ja ich weiß was du meinst und als du mich nach dem Headcoach gefragt hast habe ich kurz überlegt auch mein Vater zu nennen ja was jetzt.

00:45:59: Nicht was ich vor 3 Stunden auch nicht zwingend so gesagt hat aber welcher mehr Anfang als du mich nach meinen Wurzeln fragte.

00:46:09: Er war auch jemand der sich für viele Dinge interessiert hat und sehr belesen und neugierig und offen,

00:46:19: jetzt gar nicht mal so,

00:46:21: bewusst dass du sagst das wurde uns nahegelegt oder wir wurden mit viel Kreativität Themen und.

00:46:30: Musik und vielen anderen Dingen überschüttet damit wir uns entfalten das nicht.

00:46:37: Und gleichzeitig aber das schon gesehen vielleicht auf den Charakterzug geerbt habe.

00:46:47: Und davon bestimmt auch was mitgenommen haben auch so einen an Antreiber also dieses kannst nicht Stillstand und Entwicklungen also ich glaube da war ja sicherlich auch,

00:47:00: gewisse Antreiber wie gesagt nicht so im direkten Einfluss sondern ihrem indirekt.

00:47:07: Ja aber der indirekte ist nicht unbedingt weniger direkt manchmal ne das stimmt.

00:47:14: Du hattest gerade noch mal so gesagt ich wäre nicht da wo ich heute bin wenn ich nicht nach links und rechts geguckt hätte und immer versucht hätte mich weiterzubilden auch.

00:47:25: Ich würde gerne noch von Dir wissen bevor wir zur letzten Kategorien haben ob du.

00:47:30: Jemand bist der sich z.b. ein konkretes Ziel setzt und dann daraufhin arbeitet,

00:47:37: auch jetzt ganz konkret ob du z.b. noch ein konkretes Ziel im Job hast oder ob du eher so ein bisschen mit dem Flo gehst und auf deine Intuition auch so ein bisschen hörst.

00:47:50: Ich darf ich gehe mit dem floh und hör auf meine Intuition ich hatte irgendwie noch nie so ein Dreijahresplan und da will ich hin sondern eher was mache ich heute und das.

00:48:01: Meld dich gut machen und.

00:48:04: Gleichzeitig wie gesagt so eine Offenheit zu haben und er mit dem Klo zu gehen und zu entscheiden was ist der nächste Schritt.

00:48:15: Ja

00:48:16: Auch ich auch schön zu hören weil man denkt ja auch ganz oft so man muss immer alles stringent machen und ein Ziel sich setzen und hinterher und das ist das einzig Wahre und so und.

00:48:27: Ja das hatte ich auch mal mit meinem.

00:48:34: Lebendigen Lebenslauf dann bin ich halt auf abseits vom Mainstream manche finden das total super,

00:48:42: Lager der fand es auch toll aber manche sagen halt so wie er wildvermarktung sales dann selbständig und jetzt macht sie was ganz anderes,

00:48:54: manche können es halt auch nicht einordnen und ich glaube.

00:48:58: Das ist vielleicht auch. Na also wie sehr lasse ich mich davon beeinflussen weil gerade das ist ja etwas was so dieses minute von Zielen sprichst noch vieles empfehlen young gerade liegen Weg einschlagen und,

00:49:12: ja manchmal ist es vielleicht förderlich mir hat jetzt nicht geschadet zumindest stand heute nicht heute ist ziemlich gut würde ich sagen.

00:49:24: Alright letzte Kategorie für heute ist das Shootout das ist das kleine Fragen Geballer das von mir kommt es wird.

00:49:33: Schnellantwort in Steele Fragen schnellantwort okay starten wir mit der Nummer 1 deine liebste Sportart.

00:49:44: Radfahren Innovation oder Erfahrung.

00:49:50: Innovation Lager der Sports oder Lager der plus.

00:49:59: Habe ich die beiden Sparten hier richtig gute Antwort

00:50:10: dass wir das nicht so ganz schnell gebe ich doch eine Sekunde zum Nachdenken deine Top 3 Buchempfehlungen.

00:50:19: Wonder.

00:50:22: Dan the power of now oh das steht auch auf meiner Liste ja.

00:50:30: Und.

00:50:34: Ich liebe Kochbücher Ottolenghi.

00:50:40: Okay cool machst du noch kurz in einem halben Satz sagen was bei wonder passiert.

00:50:47: Ja das ist der Junge der mit einer gesichtsdeformation lebt und da wird die Familie von verschiedenen.

00:50:58: Der wurde auch irgendwann glaube ich wurde auch verfilmt aber der Film ist auch nicht schlecht aber das Buch des Buches ist.

00:51:07: Moritz ist notiert nächste Frage ist Apple oder Microsoft.

00:51:15: Apple würdest du dich betiteln als Boss Lady oder einfach nur als.

00:51:23: Oh was ist denn der Boss Baby der Begriff was spricht denn mehr zu.

00:51:32: Dann nehme ich Post lady bist du eher.

00:51:38: Auf der Seite selberlösen oder im Team bewältigen ich glaube an die Kraft des Teams und das verschiedene Meinung gute also Reibung gute Lösung erzeugt,

00:51:49: schöne Antwort er vor einen anderen Anfang oder länger als alle anderen sitzen bleiben.

00:51:57: Ja Anfang immer weiter nach oben oder bist du zufrieden wo du gerade bist.

00:52:05: Ich bin sehr zufrieden wo ich bin talking about the power of now wahrscheinlich auch und liest du lieber ein Buch oder hast du lieber mal ein Podcast,

00:52:14: keine Fangfrage an dieser Stelle also ich höre manchmal wenn ich laufe oder unterwegs bin aber ich finde so dann Buch,

00:52:26: Essen zum Lesen finde ich es angenehmer super.

00:52:31: Baby das waren bis jetzt meine Fragen ich fand super informativ bin dir sehr dankbar für deine Zeit für deine Einblicke hat sehr viel Spaß gemacht.

00:52:41: Ich hoffe dir auch danke es hat super viel Spaß gemacht bin überrascht dass wir schon fertig sind es war kurzweilig das Kompliment,

00:52:51: und eine letzte Aufgabe hast du jetzt noch und zwar schließt mein Gast immer den Podcast mit einem kleinen pep-talk das ist die letzte Kategorie oder im kleinen Motivation Stock.

00:53:00: Andi an unsere Hörer was möchtest du den Jungs hoffentlich und Mädels da draußen mitgeben.

00:53:09: Ich würde gerne mitgeben wollen bleibt euch selber treu auch wenn ich sage.

00:53:15: Alles gut wo ich jetzt bin es ist auch sicher kein Selbstläufer gewesen es war auch nicht immer leicht ich habe auf meine Höhen und Tiefen gehabt,

00:53:23: und gleichzeitig,

00:53:26: es ist aber wenn du weißt das ist das was ich gerne machen möchte und das ist das wofür ich stehe,

00:53:33: dann bleibt Euch treu geht euren Weg holt euch Meinung von anderen reflektiert lasst euch davon aber nicht,

00:53:42: so sehr beeinflussen dass ihr von eurem Selbst gewünschten Weg abweicht.

00:53:50: Super super Schlusswort und damit würde ich sagen schließen wir die Folge wie wir alles Gute dir.

00:53:56: Und ihren dank dir hoffentlich bis bald hoffentlich bis bald ja vielen Dank.

00:54:01: Music.